İnsan Resursları üzrə Biznes Tərəfdaş

Öhdəliklər

İşə Qəbul planına uyğun olaraq namizədlərin cəlb edilməsi;

Daxil olan müraciətləri təhlil etmək və səriştəsi, təcrübəsi, bilikləri təbii edilən işçinin lazımı xüsusiyyətlərinə uyğun hesab edilən namizədləri test və ya müsahibə mərhələsinə dəvət etmək;

Namizədlərlə ilkin müsahibələri keçirmək;

Müsahibə nəticələri barədə namizədlərə lazımı məlumatlar vermək;

Vəzifə dəyişikliklərinin həyata keçirilməsi;

İşdən çıxış üçün müraciət edən, həmçinin şirkətin təşəbbüsü ilə uğursuz başa vuran işçilərlə çıxış müsahibəsi aparmaq və müvafiq strukturlara məlumat verərək işçinin işdən çıxış prosesinə yönləndirmək;

Tələblər

Təhsil: Ali (İnsan resursları, menecment, iqtisadiyyat və s.);

Səlis nitq, fikrini aydın izah etmə bacarığı;

Kommunikasiya, müxtəlif tipli insanlarla ünsiyyət bacarıqları;